Raksta autors dzimteslietas uz Oktobris 20, 2008
Turpmāk ikvienu Rīgas lidostā ielidojošo sagaidīs smaidīga zaķenīte Bannija — Eiropas čempionāta basketbolā sievietēm talismans. Valšķīgā lelle tur atradīsies līdz pat čempionāta noslēgumam 2009.gada jūnijā.
Ierakstīts Ziņas | 2 Komentāri »
Raksta autors dzimteslietas uz Oktobris 7, 2008
03.10.08
Miljoniem Eiropas sieviešu būs tiesības izmantot garāku un labāku grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu — to paredz priekšlikumi, ar ko šodien nākusi klajā Eiropas Komisija. Atsevišķā priekšlikumā plānots uzlabot arī apstākļus pašnodarbinātām sievietēm, nosakot viņām vienlīdzīgas iespējas brīvprātīgi izmantot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Šīs divas iniciatīvas ietilpst pasākumu paketē, kuras uzdevums ir uzlabot darba un ģimenes dzīves līdzsvaru visiem eiropiešiem — kā vīriešiem, tā sievietēm.
To mērķis ir atjaunināt un uzlabot ES tiesību aktus, kas pašlaik ir spēkā. Tagad šos dokumentus nosūtīs Eiropas Parlamentam un dalībvalstu valdībām apspriešanai. Pa to laiku Eiropas sociālie partneri sākuši sarunas vēl par citiem ar ģimenes apstākļiem saistītu atvaļinājumu veidiem, piemēram, par bērna kopšanas atvaļinājumu.
“Veiksmīgi apvienot darba, ģimenes un privāto dzīvi — tā ir milzīga problēma, kas jārisina miljoniem Eiropas iedzīvotāju, gan vīriešiem, gan sievietēm,” sacīja Eiropas komisārs Vladimirs Špidla, kurš atbild par nodarbinātību, sociālajām lietām un iespēju vienlīdzību. “Tomēr pārāk daudz ir gadījumu, kad atļauties bērnus sievietēm nozīmē zaudēt ienākumus un izredzes darba tirgū. Tikai 65,5% sieviešu, kam ir apgādājams bērns, strādā, savukārt no šādiem vīriešiem strādā 91,7%. Mūsu priekšlikumi uzlabot grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma nosacījumus palīdzēs sievietēm apvienot darba un ģimenes dzīvi un palīdzēs uzlabot sieviešu un viņu ģimenes dzīves kvalitāti. To uzdevums ir arī veicināt sieviešu lielāku dalību darba tirgū un atbalstīt ar sabiedrības novecošanu saistīto problēmu risinājumus, jo valstīs, kurās vairāk sieviešu ir nodarbinātas, ir arī augstāka dzimstība.”
Labāks grūtniecības un dzemdību atvaļinājums
Komisijas priekšlikums par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu (saistīts ar 1992.gada Direktīvas 92/85/EEK pārskatīšanu) paredz palielināt atvaļinājuma minimālo ilgumu no 14 līdz 18 nedēļām un ieteic izmaksāt sievietēm pabalstu 100% apmērā no algas, tomēr dalībvalstis var noteikt, ka tas nepārsniedz slimības pabalstu. Turklāt sievietēm būs lielākas iespējas izvēlēties laiku, kad izmantot neobligāto atvaļinājuma daļu (pirms vai pēc bērna dzimšanas), un tādējādi viņas vairs nebūs spiestas ņemt noteiktu atvaļinājuma daļu pirms dzemdībām, kā tas pašlaik ir dažās dalībvalstīs. Būs arī stingrāka aizsardzība pret atlaišanu no darba un tiesības pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma atgriezties iepriekšējā vai līdzvērtīgā darbā. Visbeidzot tiks ieviestas lūgt darba devēju tiesības pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma piemērot elastīgāku darba organizācijas modeli, tomēr darba devējam būs tiesības noraidīt šo lūgumu.
Pašnodarbinātām sievietēm — vairāk tiesību
Priekšlikums paredz vienlīdzīgas iespējas pašnodarbinātām sievietēm, tāpat kā darba ņēmējām, izmantot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, tikai pēc brīvprātības principa (priekšlikums aizstāj Direktīvu 86/613/EEK). Vienlaikus laulātie un partneri (atzīti saskaņā ar valsts tiesību aktiem), kas neformāli strādā mazā ģimenes uzņēmumā, piemēram, lauku saimniecībā vai vietējā ārsta praksē (tā sauktie līdzstrādājošie laulātie), iesnieguši pieprasījumu, varēs izmantot sociālās drošības sistēmas, saņemot vismaz tādu pašu aizsardzības līmeni kā oficiāli pašnodarbinātie.
Citi noteikumi par darba un ģimenes dzīves līdzsvaru
Komisija paketē iekļāvusi arī šodien pieņemto ziņojumu par bērnu aprūpes pakalpojumu sniegšanu un to, kā Eiropas Savienībai un katrai dalībvalstij izdevies īstenot mērķus, ko 2002.gadā Barselonā izvirzījuši ES līderi, sk. IP/08/1449. Sociālie partneri 2008.gada 17.septembrī Eiropas līmenī sāka sarunas par bērna kopšanas atvaļinājumu, lai pārskatītu spēkā esošo ES regulējumu (Direktīvu 96/34/EK), kas balstīts uz pamatnolīgumu, kuru noslēguši Eiropas darba devēju un arodbiedrību pārstāvji. Sarunas paredzēts noslēgt deviņos mēnešos.
Komisija vēlētos ilgākā laikā uzlabot arī citu veidu atvaļinājumus, kas saistīti ar ģimenes apstākļiem, piemēram, paternitātes atvaļinājumu (īss atvaļinājums tēviem ap bērna dzimšanas vai adopcijas laiku), adopcijas atvaļinājumu (grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam līdzīgs atvaļinājums ap bērna adopcijas laiku) un apgādātāja atvaļinājumu (atvaļinājums apgādājamu ģimenes locekļu aprūpei).
Turpmākā rīcība
Par abiem priekšlikumiem koplēmuma procedūrā diskutēs Eiropas Parlaments un dalībvalstis Padomē (pieņemot lēmumu ar kvalificētu balsu vairākumu), un cerams, ka vienošanās tiks panākta 2009.gadā. ES valstīm tad divu gadu termiņā šie tiesību akti būtu jātransponē valsts tiesību aktos.
Informāciju sagatavoja:
Eiropas Komisijas pārstāvniecības Latvijā
Preses un informācijas nodaļa
Tālr.: 67085414, 67085421
ivars.busmanis@ec.europa.eu;
kaspars.kreics@ec.europa.eu
Ierakstīts Ziņas | Tagged: preses relīzes | Leave a Comment »
Raksta autors dzimteslietas uz Oktobris 7, 2008
03.10.08
Saskaņā ar 3.oktobrī publicēto Eiropas Komisijas ziņojumu bērnu aprūpes pakalpojumu piedāvājums ES valstīs neatbilst vecāku vajadzībām, neskatoties uz zināmu situācijas uzlabošanos. Ziņojumā konstatēts, ka vairākums dalībvalstu nav sasniegušas 2002.gadā Barselonā Eiropas vadītāju izvirzītos mērķus par bērnu aprūpes nodrošināšanu 90% bērnu vecumā no trīs gadiem līdz skolas vecumam un 33% bērnu, kas jaunāki par trīs gadiem.
“Barselonas mērķi” ir ES izaugsmes un nodarbinātības stratēģijas neatņemama daļa, un tie paredzēti, lai jauni vecāki, it īpaši sievietes, varētu strādāt. Publicētais ziņojums ietilpst plašākā Komisijas pasākumu paketē, kas izstrādāta, lai uzlabotu darba un privātās dzīves saskaņošanu Eiropā (skat. IP/08/1450).
“Mēs vēl ne tuvu neesam sasnieguši mūsu mērķus attiecībā uz bērnu aprūpes pakalpojumiem, un mums jāpieliek lielākas pūles! Lai vecāki varētu strādāt, lai uzlabotos dzimumu vienlīdzība un tiktu sekmēta sociālā iekļautība, ir ļoti svarīgi, lai bērnu aprūpe būtu vajadzībām atbilstoša un pieejama,” teica nodarbinātības, sociālo lietu un vienlīdzīgu iespēju komisārs Vladimirs Špidla. “Bērnu aprūpe ir arī ļoti svarīgs elements, ņemot vērā demogrāfisko situāciju un sabiedrības novecošanu: ja nav pieejami atbilstoši atbalsta pasākumi, ir lielāks risks, ka ģimenēs nebūs bērnu. Pašreiz piedāvātā bērnu aprūpe joprojām ir nepietiekama. Valstu valdībām ir jārisina šī problēma, un ES atbalstīs to pūliņus uzlabot bērnu aprūpes struktūras, līdz 2013.gadam piešķirot ES finansējumu pusmiljarda eiro apmērā.”
Pastāv tieša saikne starp bērnu aprūpes pieejamību un vecāku nodarbinātību algotā darbā. Eiropas Savienībā vairāk nekā 6 miljoni sieviešu (vecumā no 25 līdz 49 gadiem) apgalvo, ka viņas ir spiestas būt nenodarbinātas vai strādāt nepilnas slodzes darbu, jo jāpilda ģimenes pienākumi. Vairāk nekā ceturtdaļa šo sieviešu uzskata, ka lielākā problēma ir bērnu aprūpes struktūru trūkums vai to izmaksas. Kvalitatīvu bērnu aprūpes struktūru pieejamība par pieņemamu cenu, kuras ir pielāgotas vecāku un bērnu dzīves ritmam, ir obligāts priekšnosacījums, lai sekmētu sieviešu piekļuvi algotam darbam. Ja vecāki var strādāt, tas ļauj izvairīties arī no strādājošo nabadzības un mazināt nabadzību viena vecāka ģimenēs, kuras daudz biežāk nonāk šādā situācijā (32%) salīdzinājumā ar visām mājsaimniecībām, kurās ir bērns (17%). Visbeidzot, ņemot vērā demogrāfiskā pieauguma palēnināšanos Eiropā, bērnu aprūpes struktūru nodrošināšana ir vajadzīga, lai ģimenēs būtu bērni. Dalībvalstis, kurās dzimstības līmenis pašlaik ir visaugstākais, ir tās, kurās ir veikts vislielākais darbs, lai atvieglotu darba un privātās dzīves saskaņošanu vecākiem un kurās ir augsts sieviešu nodarbinātības līmenis.
Publicētajā ziņojumā pirmoreiz sniegti saskaņoti un salīdzināmi dati par oficiālo bērnu aprūpes sistēmu izmantošanu dalībvalstīs. Lielākajā daļā ES dalībvalstu nav nodrošināti vajadzīgie bērnu aprūpes pakalpojumi, kas savukārt ir šķērslis vecāku un jo īpaši sieviešu nodarbinātībai. Lai gan ir panākti uzlabojumi, ir vēl daudz darāmā, lai sasniegtu apmierinošu bērnu aprūpes pakalpojumu pieejamības līmeni, jo īpaši bērniem līdz trīs gadu vecumam. Šajā jomā situāciju varētu uzlabot, gan atverot jaunas bērnu aprūpes struktūras, gan uzlabojot bērnu neformālās aprūpes profesionālo līmeni, piemēram, nosakot kvalitātes prasības, uzlabojot nodarbinātības nosacījumus un darba samaksu, kā arī personāla apmācību. Turklāt bērnu aprūpes iespējas ir jāpiedāvā arī tiem vecākiem, kuriem ir netipisks darba laiks vai kuriem ir slimi bērni.
Visām iesaistītajām pusēm un it īpaši valsts un pašvaldību iestādēm, darba devējiem un darbiniekiem vajadzēs mobilizēties, lai izveidotu kvalitatīvus un pieejamus agrīnas bērnu aprūpes pakalpojumus par pieņemamu cenu. Komisijai nav tiešu pilnvaru bērnu aprūpes jomā. Tomēr tā atbalstīs centienus sasniegt Barselonas mērķus un rosinās līdzfinansēšanas iespējas, piemēram,
Informāciju sagatavoja:
Eiropas Komisijas pārstāvniecības Latvijā
Preses un informācijas nodaļa
Tel.: 67085414, 67085421
ivars.busmanis@ec.europa.eu;
kaspars.kreics@ec.europa.eu
Ierakstīts Ziņas | Tagged: darbs un ģimene, preses relīzes | Leave a Comment »
